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增强信心 激发干劲

时间:2013-11-15  点击:1次

    广直言之路,启尽善之门。群众的需求和监督是不断完善各项工作的推动力。党的群众路线教育实践活动开展以来,北奥集团领导班子更加重视倾听员工心声,强化沟通机制建设,畅通群众反映问题、意见建议的渠道,推出“领导接待日”交流活动,进一步密切公司领导与广大普通员工之间的联系,认真回应群众诉求,切实解决涉及员工切身利益的突出问题。

    自11月1日起,北奥集团将每周五定为“领导接待日”,首轮交流活动暂定3个月,集团领导班子成员每周轮流接待系统内员工谈心交心。活动首日,北奥集团党委书记、董事长武晓南同志先后和2名来自所属企业的一线员工面对面交流,倾听员工的所思所盼,在干部群众中引起了热烈反响。

    为了妥善安排好接待活动,北奥集团专门设置了接待室,并由专人负责受理谈话预约、协调相关领导接待。据悉,前来预约谈话的既有所属企业的一线员工,也有中层管理人员,他们主动坦诚自己的真实想法,以诚恳之言诉肺腑之情;接待谈话的领导也都放下架子、担起责任,和员工换位思考、将心比心,实实在在地为群众解决问题。有的员工即将面临岗位调整,思想上出现波动,谈话领导鼓励其坚定信心,发挥自身特长,尽快适应新的形势与变化。有的中层管理人员结合企业发展战略和工作实际谈了自己的体会,谈话领导在激发其干劲的同时,分享了自己在经营管理方面的经验,起到了“以谈话促学习、促发展”的良好效果。在启动“领导接待日”交流活动的同时,北奥集团新版OA系统平台也投入试运行,系统内部的沟通渠道日益畅通,促进工作实现良性互动。

    通过开展“领导接待日”交流活动,进一步增进了公司领导与普通员工之间的相互了解,强化员工的主人翁意识,及时解决干部员工队伍中存在的思想问题,征集意见建议,共同促进企业的又好又快发展。

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